Profesionales del sector turístico optimizando la gestión de un hotel

Optimización de la gestión de hoteles

La optimización de recursos y servicios, y de los procedimientos internos implantados en el sector hotelero siempre requiere de mejoras que ayuden a implementar estos sistemas de gestión establecidos. Este curso se enfoca en dotar a los participantes de las habilidades y conocimientos necesarios para mejorar la eficiencia operativa y, con ello, la rentabilidad de los hoteles y el aumento de la competitividad y éxito en el mercado hotelero.

  • Analizar los departamentos y medidas de seguridad e higiene de los hoteles para mejorar la gestión.

UNIDAD 1. La industria hotelera

1.1. Características de la industria hotelera.
1.2. Tipología y clasificación.
1.3. Estructuras de organización.
1.4. Distribución general de un hotel.
1.5. Situación actual del sector.

UNIDAD 2. Departamentos operacionales de un hotel

2.1. Departamento operacional del hotel: recepción.
2.2. Departamento operacional del hotel: restauración y cocina.
2.3. Departamentos operacionales del hotel: conserjería, comunicaciones y pisos.
2.4. Departamentos Staff del Hotel: servicios auxiliares, lencería y lavandería, compras y almacén.
2.5. Evaluación de la gestión de los departamentos operacionales de un hotel para la mejora.
2.6. Técnicas de optimización en los diferentes departamentos.

UNIDAD 3. Seguridad e higiene en hoteles

3.1. Seguridad.
3.2. Seguros.
3.3. Medidas a adoptar para la prevención de incendios.
3.4. La higiene en el hotel.
3.5. Evaluación y mejora.

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento del personal formador especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico se encontrará en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumnado debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada persona.

A profesionales del sector Hostelería y Turismo de cualquier perfil y categoría; desde personal de recepción hasta gerencia o dirección.

Virtual

25 horas

1 crédito ECTS

Certificado acreditativo

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